Бюджет 2026 влиза в сила: Промени в осигуровките, винетките и правилата за държавните служители
От 1 август започват да действат разпоредбите на Бюджет 2026, които предвиждат промени в осигурителната система, актуализация на цените на винетките и нови правила за държавните служители.
Част от социалните плащания остават без промяна до края на годината.
Една от основните промени е увеличаването на максималния осигурителен доход – от 2111,64 евро на 2300 евро. Това ще се отрази на размера на осигурителните вноски за хората с по-високи доходи, както и на сумите, които внасят техните работодатели.
От началото на август с 5% се повишават и минималните осигурителни прагове за определени икономически дейности и професии. Според заложените разпоредби целта е да се увеличат приходите в системата на общественото осигуряване.
Промени има и за държавните служители. Досега техните осигурителни вноски се покриваха изцяло от държавата.
От 1 август служителите ще поемат 20% от личните си осигурителни вноски, а останалите 80% ще бъдат за сметка на държавата. Предвижда се този процент постепенно да се променя през следващите години.
За самоосигуряващите се минималният осигурителен доход вече се определя на база 620 евро, което ще се отрази на размера на месечните им осигурителни вноски.
От днес се актуализират и цените на винетките. Увеличението е с 30%, като по-високите приходи от винетни и тол такси са предвидени като част от финансовата рамка на бюджета.
В същото време някои социални плащания запазват досегашния си размер до края на 2026 г. Сред тях са помощта за отглеждане на дете през втората година от майчинството и част от семейните помощи за деца.
Бюджет 2026 включва и промени в Кодекса на труда, които ще започнат да се прилагат от 1 януари 2027 г.
Те засягат начина за определяне на минималната работна заплата и начина на изчисляване на трудовия стаж при работа на непълно работно време.
Според новите текстове размерът на минималната работна заплата вече няма да се определя по досегашната автоматична формула.
Вместо това Министерският съвет ще определя размера ѝ след консултации със синдикалните организации и работодателите в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Предвиждат се промени и при отчитането на трудовия стаж на служителите, които работят на непълно работно време.
Вместо да се отчита само по календарни дни, той ще се изчислява пропорционално на реално отработените часове.
Така при четиричасов работен ден натрупаният трудов стаж ще се изчислява спрямо действително отработеното време.
