Обсъждат нови правила за изчисляване на трудовия стаж
Правителството предлага промени в начина, по който ще се изчислява трудовият стаж на работещите в България.
Идеята е досегашният подход, основан основно на календарното време, постепенно да бъде заменен с метод, който отчита реално положения труд.
Предложението е част от подготвяни изменения в трудовото законодателство и е свързано с въвеждането на електронен регистър на заетостта.
Според авторите на проекта новият модел ще позволи по-прецизно отчитане на времето, което всеки служител действително е работил.
Какво означава това за работещите?
Ако промените бъдат приети, натрупването на трудов стаж ще зависи от реално отработените часове, а не само от периода, през който е съществувал трудовият договор. Това означава, че при работа на непълно работно време или при различен режим на заетост стажът ще се изчислява пропорционално на положените часове.
При стандартен осемчасов работен ден за повечето служители не се очакват съществени промени.
По-сериозно отражение може да има за хората, които работят на четири или шест часа дневно, както и за тези с по-гъвкави форми на заетост.
Защо се предлага новият модел?
Според мотивите към проекта целта е системата да отразява по-точно реалния принос на работещите.
Очаква се това да улесни и воденето на електронните трудови досиета, като същевременно намали възможностите за разминавания при изчисляването на трудовия стаж.
Подобен подход би могъл да създаде по-ясни правила за работодатели и служители, особено в случаите, когато работното време се различава от традиционния осемчасов работен ден.
Какви права са свързани с трудовия стаж?
Трудовият стаж има значение при определянето на различни права и плащания. Сред тях са допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, някои обезщетения по Кодекса на труда, както и изпълнението на изисквания за заемане на определени длъжности.
Поради тази причина всяка промяна в начина на неговото изчисляване предизвиква сериозен обществен интерес и засяга както работодателите, така и работещите.
Кога могат да влязат в сила промените?
Към момента предложенията все още не са окончателно приети. Предстои те да преминат през необходимите законодателни процедури, включително обществено обсъждане и разглеждане от Народното събрание.
До приемането на окончателни текстове продължават да се прилагат действащите правила за изчисляване на трудовия стаж.
