Работните заплати у нас няма да бъдат изписвани едновременно в лева и евро преди официалното въвеждане на новата валута.
Това уточниха синдикални експерти пред БНР след десетки запитвания от служители, които се интересуват как ще изглеждат фишове им след промяната.
По думите им, законът за въвеждането на еврото не предвижда двойно обозначаване при възнагражденията.
След 1 януари ведомостите и фишовете ще показват единствено сумите в евро.
Договорите остават валидни
Прехвърлянето към еврото няма да налага подписване на нови трудови договори.
Всички вече сключени договори ще продължат да действат, като сумите автоматично ще бъдат преобразувани по официалния курс.
Работодателите нямат право да променят или прекратяват договори едностранно заради валутната промяна.
Как ще става преизчисляването
Сумите ще се изчисляват до най-близкия евроцент, като третата цифра след десетичната запетая ще определя дали закръгляването ще бъде нагоре или надолу.
От КНСБ дадоха пример: заплата от 2000 лв ще се преобразува в 1022 евро и 59 евроцента.
Съвет от синдикатите
От огранизацията подчертаха, че всеки работещ трябва да пази своя трудов договор.
В него са описани най-важните елементи – данни за служител и работодател, длъжност, срок на договора.
Освен това са включени и основна заплата, допълнителни възнаграждения, както и права като отпуск и работно време.
Това е най-силната гаранция за защита на служителите по време на прехода към новата валута.
